Calculadora de Parental Leave Pay (2026–27)
Para bebés nacidos o adoptados desde el 1 de julio de 2026, el Parental Leave Pay del Gobierno de Australia da a una familia 130 días (26 semanas) pagados al salario mínimo nacional, actualmente $1,004.90 por semana antes de impuestos, con superannuation pagada aparte. Ingresa tu fecha probable de parto, cómo repartirán los días y la licencia propia de tu empleador, y la calculadora muestra cuánto recibirás, cuándo se abre la solicitud y cuándo avisar.
Las cifras usan el salario mínimo de 2026–27 y una super de 12 por ciento; el impuesto se retiene al pagar. Se aplican las pruebas de ingresos y de trabajo. Fuente: Services Australia.
Qué cambió el 1 de julio de 2026
El esquema ha crecido cada julio desde 2024: 110 días para nacimientos desde el 1 de julio de 2024, 120 días desde el 1 de julio de 2025 y 130 días (26 semanas) desde el 1 de julio de 2026. La superannuation se paga aparte desde el 1 de julio de 2025. En una pareja, 20 días (4 semanas) quedan reservados para cada padre o madre y se pierden si no se usan, hasta 20 días pueden tomarse al mismo tiempo y el resto puede repartirse como quieran. Una madre o padre sin pareja puede tomar los 130 días completos. Fuente: Services Australia.
Quién puede recibirlo
- Prueba de trabajo: haber trabajado al menos 10 de los 13 meses anteriores al nacimiento, y al menos 330 horas en ese periodo (alrededor de un día por semana), sin pausas de más de 12 semanas. El trabajo por cuenta propia y el trabajo casual cuentan.
- Prueba de ingresos: un límite individual de unos $186,000 de ingreso imponible ajustado en el año fiscal anterior, o un límite familiar de unos $386,000 cuando una de las dos personas supera el límite individual. Revisa las cifras actuales en la página de Services Australia; se indexan cada julio.
- Residencia: ser residente de Australia, o tener una visa que califique, el día del nacimiento y durante todo el periodo de pago.
- No trabajar en tus días pagados, salvo los días de contacto con el trabajo (keeping-in-touch).
Cómo se combina con la licencia de tu empleador
Parental Leave Pay lo paga el gobierno, normalmente a través de la nómina de tu empleador. Es independiente de la licencia parental pagada por el empleador, que algunos empleadores pagan aparte y otros descuentan. La licencia parental sin goce de sueldo bajo la Fair Work Act es de 12 meses después de 12 meses de antigüedad, con derecho a pedir 12 más; el aviso por escrito debe darse al menos 10 semanas antes de que empiece la licencia y las fechas se confirman cuatro semanas antes. La calculadora pone ambas fechas de aviso en tu calendario. Fuente: Fair Work.
Para quienes trabajan por cuenta propia
Quienes trabajan por cuenta propia y los contratistas cumplen la prueba de trabajo con las horas que dedican a su propio negocio, y Services Australia les paga directamente. Guarda facturas y un registro de horas de los 13 meses anteriores al nacimiento. Las secciones sobre dinero de este sitio siguen las reglas de Services Australia y enlazan a ellas; más abajo hay una guía breve para padres que trabajan por cuenta propia.
Preguntas sobre Parental Leave Pay
¿Cuánto es el Parental Leave Pay en 2026?
$1,004.90 por semana antes de impuestos (el salario mínimo nacional desde el 1 de julio de 2026), durante hasta 26 semanas para bebés nacidos desde el 1 de julio de 2026, más 12 por ciento de superannuation.
¿Cuándo puedo solicitar Parental Leave Pay?
Hasta tres meses antes de la fecha probable de parto, a través de myGov y Centrelink. Presenta la solicitud temprano; se completa con la constancia de nacimiento del hospital.
¿Ambos padres pueden tomar Parental Leave Pay al mismo tiempo?
Sí, hasta 20 días (4 semanas) en simultáneo. El resto se toma por turnos, dentro de los dos años posteriores al nacimiento.
¿Parental Leave Pay paga impuestos?
Sí, es ingreso imponible y se paga con el impuesto retenido. Cuenta para tu ingreso del año, lo que importa para Family Tax Benefit y el recargo del Medicare levy.
¿Recibo Parental Leave Pay y además el Newborn Upfront Payment?
No, no por el mismo hijo. Las familias que no califican para Parental Leave Pay pueden recibir el Newborn Upfront Payment y el Newborn Supplement junto con Family Tax Benefit Parte A.
Ver también: Calculadora de Family Tax Benefit · Calculadora de Child Care Subsidy
Reglas vigentes para 2026–27 (Services Australia, Fair Work); última revisión el 3 November 2026.